１２個「連你自己都不知道」的職場弱點
- 2001-08
- Cheers雜誌11期
- 作者：藍麗娟
沒有人希望自己本該精采不凡的人生，最後只是平庸度過，就因為那些你不自知的致命弱點。本系列專訪12位在各個領域經驗豐富的領導人，將他們的管理經驗、人生智慧，濃縮整理，希望為所有追求成功人生的工作者，找到自己的阿基里斯腳踝，並且戰勝它，讓成功極大化！
成功，是每個人的渴望。
基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經理，總經理希望有一天能成為集團總裁。
但是，有些人就是沒辦法成功。
而且，往往許多才華洋溢、學經歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。
美 國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任，華得盧與巴特勒博士，接受《財星》500大企業委託，擔任諮詢顧問或教練，協助這些明明被看好，卻表現不佳，快要被 炒魷魚的主管；或是即將被晉升到最高階層，但是卻有個性特質的障礙；或是表現不錯，但是潛力猶待發揮的企業員工。此外，他們也長期輔導哈佛大學商學院的畢 業生。
20多年來，華得盧與巴特勒輔導了上千個個案。
為什麼有才華的人會失敗？
「為什麼有才華的人會失敗？為什麼有才華的人表現會不如預期？」這本《別和成功擦肩而過》，就是華得盧與巴特勒鑽研這個問題20年來的結晶。
转载，看全文：http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5048576
成功，是每個人的渴望。
基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經理，總經理希望有一天能成為集團總裁。
但是，有些人就是沒辦法成功。
而且，往往許多才華洋溢、學經歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。
美 國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任，華得盧與巴特勒博士，接受《財星》500大企業委託，擔任諮詢顧問或教練，協助這些明明被看好，卻表現不佳，快要被 炒魷魚的主管；或是即將被晉升到最高階層，但是卻有個性特質的障礙；或是表現不錯，但是潛力猶待發揮的企業員工。此外，他們也長期輔導哈佛大學商學院的畢 業生。
20多年來，華得盧與巴特勒輔導了上千個個案。
為什麼有才華的人會失敗？
「為什麼有才華的人會失敗？為什麼有才華的人表現會不如預期？」這本《別和成功擦肩而過》，就是華得盧與巴特勒鑽研這個問題20年來的結晶。
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